Teamcoaching kan ingezet worden om de samenwerking binnen het team te optimaliseren en het team naar een hoger niveau te tillen. 

Het doel van teamcoaching is om het gemeenschappelijk bewustzijn van het team aan te wakkeren. Op deze manier komen onderliggende patronen en dynamieken boven.

Door vervolgens met deze onderliggende lagen aan de slag te gaan, kan de samenwerking binnen het team en met de stakeholders geoptimaliseerd worden.

Mogelijke topics voor teamcoaching zijn:

Teamcoaching wordt steeds voorafgegaan door intakegesprekken met de opdrachtgever en de teamleden. 

Individuele coaching kan zowel voor medewerkers als voor leidinggevenden ingezet worden, al dan niet in combinatie met teamcoaching.

Het doel van individuele coaching is de coachee een spiegel voorhouden waardoor bepaalde onderliggende patronen en blinde vlekken bovenkomen. Het doel van de individuele coaching sessies is enerzijds om bewustzijn te creëren van de eigen onderliggende patronen en blinde vlekken. Anderzijds wordt de coachee aangezet om proactief om te gaan met de uitdagingen.  waardoor de coachee suboptimaal functioneert. Daarnaast wordt de coachee aangezet om tot actie te  over te gaan zodat het leerproces in gang kan gezet worden.

Mogelijke topics voor individuele coaching zijn:

Individuele coaching wordt steeds voorafgegaan door een intakegesprek met de opdrachtgever, de betrokken medewerker en desgevallend met de leidinggevende.