Ben jij klaar om het mentaal kapitaal van jouw organisatie ten volle te benutten?
Je weet dat het mentaal welzijn van de medewerkers belangrijk is. Het human capital van de organisatie is immers jullie belangrijkste kapitaal. Je weet dat dit de basis is voor een gezonde, productieve organisatie. Je wilt jouw medewerkers dan ook zo goed mogelijk ondersteunen in hun welzijn zodat ze elke dag opnieuw met plezier het beste geven van zichzelf, als individu én als team.
Herken je dit?
Tijd voor actie!
Als de organisatie nu niets onderneemt, stevent ze ongetwijfeld af op meer uitval van medewerkers en slechtere verzuimcijfers. Je huivert bij het idee dat op dat moment de collega’s die zelf ook al veel werkdruk ervaren het werk van de uitgevallen collega’s noodgedwongen moeten overnemen.
Om nog maar te zwijgen van het domino-effect, de kosten voor de organisatie en het omzetverlies dat de uitval van medewerkers teweegbrengt.
En wat dan met het imago van de organisatie? Stel je voor dat de organisatie een slecht imago krijgt omwille van de uitval. Zal je dan wel nog geschikte medewerkers vinden? En zullen de medewerkers die er nu zijn nog willen blijven? Het is nu al zo’n uitdaging om de geschikte medewerkers te vinden.
Dit zijn vragen waarop je eigenlijk geen antwoord wilt krijgen, vragen die je vóór wilt zijn. En wel door er nu voor te zorgen dat het eerste dominosteentje blijft staan.
En nu vraag je je misschien af hoe. Wel, daarvoor ben je net hier.
Wie is Vanessa?
Als coach en trainer helpt Vanessa organisaties om de performance van zowel hun medewerkers als hun teams te verbeteren zodat hun human capital ten volle kan benut worden.
Met haar economische achtergrond en haar achtergrond als leidinggevende weet ze dat zowel de resultaten als de menselijke factor binnen organisaties van belang zijn.
De combinatie van deze achtergrond met haar coaching skills, haar enthousiasme en haar passie om het volle potentieel in mensen en teams naar boven te halen, zorgen ervoor dat ze organisaties en hun medewerkers naar hun next level kan tillen.

Teamcoaching - Individuele coaching
Wil je jouw medewerkers, leidinggevenden en teams ondersteunen in hun ontwikkeling en groei? Coaching kan zowel op individueel als op teamniveau plaatsvinden.
Inspiratie
Wil je jouw leidinggevenden en medewerkers laten inspireren om zichzelf te ontwikkelen in hun groei en veerkracht zodat ze hun volle potentieel kunnen ontwikkelen?
You don't build a business. You build people and then people build the business.
Wil je écht werk maken van het mentaal welzijn en de groei van je medewerkers en teams?
Boek dan meteen een vrijblijvend strategiegesprek in: